Le Centre Hospitalier Vétérinaire Frégis c’est un engagement d’excellence depuis 1836. Aujourd’hui, le 1er hôpital vétérinaire de France au service de l’amour des animaux, prend en charge plus de 15 000 patients par an.
Toujours à la recherche de la perfection et dans une dynamique de croissance, le C.H.V. Frégis est particulièrement attentif à l’épanouissement et au bien-être de ses collaborateurs.
Notre politique des Ressources Humaines se décline autour de 3 axes majeurs :
Esprit d'entreprise
S’engager, aller de l’avant, en quête de l’excellence au service de nos animaux, et être toujours à la pointe de l’innovation ; c’est l’état d’esprit qui anime nos équipes pour relever les défis de tous les jours et les dépasser.
Si vos compétences techniques ou métiers sont importantes, votre personnalité et vos qualités humaines sont toutes aussi précieuses. La passion, l’implication, la capacité à travailler en équipe, l’aptitude à se remettre en question sont autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein du C.H.V. Frégis.
Nos valeurs fondent notre état d’esprit et notre identité. C’est pourquoi, nous sommes fiers de les partager au quotidien.
Recrutement
Nous vous proposons un environnement de travail stimulant, propice à l’apprentissage et à l’épanouissement personnel, et autant de domaines spécialisés qui font la richesse du C.H.V. Frégis.
Nous recrutons nos futurs collaborateurs au plus haut niveau ou en encadrant de jeunes spécialistes, comme en témoignent les agréments de formation en chirurgie, imagerie, médecine interne et neurologie. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons également des assistants spécialisés vétérinaire.
Notre secteur est porteur d’avenir car la technologie médicale évolue et se modernise constamment. Il offre une source abondante d’opportunités professionnelles.
Une gestion des compétences sur mesure
Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer et de se dépasser pour conserver l’envie de gagner ensemble.
C’est parce que nous nous fixons comme objectif d’attirer de nouveaux talents et de garder les meilleures compétences que nous proposons des perspectives de carrière motivantes.
Chaque collaborateur bénéficie d’un suivi personnalisé à travers différentes étapes : entretiens d’évaluation, bilans en cours d’année, entretiens professionnels, …
Au C.H.V. Frégis, chacun est acteur de son parcours en fonction de son ambition, de son potentiel, de ses performances et des opportunités. Grâce à la cartographie de l’ensemble de nos compétences et de nos métiers, nous disposons d’une vision claire des évolutions ou passerelles. Ceci, afin de mieux recruter, de promouvoir et de développer les compétences.
C’est aussi la raison pour laquelle la formation occupe une place importante dans la carrière de nos collaborateurs. Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous proposons différents modules, que ce soit dans les domaines techniques, métiers, management ou développement personnel.
Nous cherchons aussi à nous assurer que nos collaborateurs disposent des savoir-faire en phase avec l’évolution de notre activité et toujours à la recherche de l’excellence.
Prêts à relever de nouveaux défis ? Alors venez rejoindre une structure multi-spécialisée de plus de 90 personnes dévouées à la passion de leur métier !